OrganisationsEntwicklung

Reine Leere: Organisationen suchen ihren Sinn


Der Inhalt:


  • Wie sinnstiftende Führung in der modernen Arbeitswelt funktioniert
  • Doug Ready vom MIT über unsere Sehnsucht nach Sinn
  • Einblick: Über die „Sense of Purpose“-Initiative von Bertelsmann
  • Exklusives Interview mit Wolfgang Huber über Sinnkrisen

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„Reine Leere: Organisationen suchen ihren Sinn"
der Zeitschrift „OrganisationsEntwicklung“ herunter.

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